DXC Academy
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Suchen Sie junge Talente für Ihr Unternehmen?

Das Business in Unternehmen kann heutzutage ohne Informationstechnologie (IT) nicht mehr funktionieren. Eine enge Vernetzung von Business und IT ist somit umso wichtiger. Um die erforderliche optimale Integration von Business und IT zu gewährleisten, steigt der Bedarf an Mitarbeitern, die sich in beiden Themenfeldern zu Hause fühlen.
Positionieren Sie sich im „war for talents“ als interessanter Arbeitgeber durch attraktive Personalentwicklungskonzepte, die den beruflichen Einstieg optimal fördern.

Bereiten Sie Ihre Trainees für die Aufgaben an der Schnittstelle zwischen IT und Business vor


Die Aufgaben für Fachkräfte in der IT und in den Fachabteilungen sind herausfordernd. Sie müssen mehr denn je in der Lage sein, Unternehmensprozesse zu verstehen und zu analysieren sowie Anforderungen in Lösungen zu übersetzen.
Sie müssen Stabilität und Veränderung miteinander verbinden und bei technologischen Neuerungen erwarten die Fachbereiche eine aktive Beratung. Dies erfordert eine hohe Veränderungsbereitschaft, viel Eigeninitiative und Ideenreichtum sowie ein neues Dienstleistungsverständnis. Hierzu werden fachliche, konzeptionelle, methodische und nicht zuletzt hohe persönliche sowie soziale Fähigkeiten benötigt.

Stimmen unserer Trainees


„Das Traineeprogramm war super! Es hat mir zum einen die Aufgaben eines Business Analysten näher gebracht und zum anderen habe ich Zeit gehabt, die Firma und mein Team besser kennenzulernen. Immer wieder gerne.“
Dennis Gieser | Test Engineer

„Das Programm bietet einen ausgewogenen Mix zwischen theoretischen Vorträgen mit anschließender praktischer Umsetzung. Gerade die Teamarbeit wird durch verschiedene Übungen besonders gefordert. Bei allem kommt aber auch der Spaß nicht zu kurz und es bietet sich die Möglichkeit, bereits während des Traineeprogramms ein firmenweites Netzwerk aufzubauen.“
Frederick Gomm | Business Analyst | Insurance

„Eine intensive Erfahrung, die mir viel Spaß bereitet hat, von der ich viel mitnehmen kann fürs Berufsleben und vor allem bei der ich viele coole neue Leute kennengelernt habe.“
Patrick de Haan | Business Analyst | Banking & Capital Markets

„Das Traineeprogramm war sehr lehrreich und ist eine sehr gute Vorbereitung für den beruflichen Alltag bei CSC. Der Spaß kam dabei auch nicht zu kurz.“
Volkan Mumcu | Business Analyst | Insurance

„Das Traineeprogramm von CSC ist der optimale Einstieg für Young Professionals. Es besticht durch engagierte Trainer und einer klaren, abgestimmten Vermittlung der Lehrinhalte. Durch die Projektarbeit wird ein hoher Praxisbezug hergestellt, und das Arbeiten in der Gruppe fördert die Team- und Kommunikationskompetenzen. Es ist ein sehr spannendes und lehrreiches Programm, das ich nur weiterempfehlen kann.“
Nick Pahlevan | Test Engineer

„Das Trainee-Programm schafft eine theoretische Grundlage auf dem Weg zum Business Analysten und fixiert einzelne Bausteine mit einem Praxisteil. Auch wenn der Input am Anfang schwer einzuordnen ist, ergibt das ganze Programm mit seinen einzelnen Bausteinen am Ende ein großes Ganzes.“
Ümit Tokdemir | Business Analyst | Insurance

„Das Traineeship zeigt besonders, dass CSC viel Energie in die Förderung von Neueinsteigern steckt – ich fühle mich wertgeschätzt und freue mich, Teil des Unternehmens zu werden.“
Janina Gera | Business Analyst | Public



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